為提高全體干部工作積極性，打造高質(zhì)量人才隊(duì)伍，10月上旬，淮南公司利用生產(chǎn)間隙，邀請(qǐng)著名管理培訓(xùn)專(zhuān)家常亮為全體干部進(jìn)行題為《做中國(guó)企業(yè)最受歡迎的員工》管理提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)及 80位管理干部參加了本次培訓(xùn)。

      常亮教授以豐富多樣的授課形式和人生經(jīng)歷從蛻變是職業(yè)生涯成功的基石、受歡迎員工的蛻變路徑兩大部分，為我們講述了員工定位與使命、責(zé)任與目標(biāo)；修煉核心精神與品格；價(jià)值觀、思維方式?jīng)Q定情緒態(tài)度；知識(shí)技能與職業(yè)形象等方面內(nèi)容。他以詼諧幽默的語(yǔ)言結(jié)合中外精辟案例、點(diǎn)面結(jié)合、透析說(shuō)理；他重視以系統(tǒng)解決實(shí)際問(wèn)題，用機(jī)制強(qiáng)化員工行為等形式，幫助職業(yè)人擺脫農(nóng)耕思想，用工業(yè)化的思維指導(dǎo)工作的理念深受參培人員認(rèn)同。最后，他以一段激情萬(wàn)丈、振聾發(fā)聵的演講，為所有參培人員帶來(lái)了一場(chǎng)深受啟發(fā)的靈魂盛宴。

      此次培訓(xùn)對(duì)全體管理干部提升自身管理水平有較大的促進(jìn)作用。陜汽淮南公司全體干部定將根據(jù)自己的崗位職責(zé)，明確角色定位，潛心修煉技能，深挖內(nèi)部潛力，塑造正確的價(jià)值觀，承擔(dān)起淮南公司建設(shè)發(fā)展的使命，主動(dòng)擺脫“農(nóng)業(yè)社會(huì)”狹隘的小圈子思想，以寬闊的大局觀開(kāi)創(chuàng)陜汽淮南的美好未來(lái)。